Schnell und akkurat reagieren
Datenkopplung in Standardbriefen spart bei HRM viel Zeit ein. Bei KPN werden die Daten aus Peoplesoft oder SAP SuccessFactors automatisch in den HRM-Briefordner integriert. Eine schnelle und akkurate Reaktion verhindert Ärger bei Ihren Mitarbeitern.
Einfach CAO und Arbeitsrichtlinien ändern
Dadurch, dass die Textblöcke Scripts beinhalten (Wahl und Optionen), werden Texte nur einmal gespeichert. Durch die begrenzte Anzahl Textblöcke behalten Sie die Übersicht über den „tone of voice“ und Sie aktualisieren einfach Ihren HRM-Briefordner.
Einfache Kontrolle periodischer HRM-Massenkommunikation
Mit einem so genannten Null-Mailing werden die Dokumente direkt aus den HRM-Systemen heraus erstellt und zur Kontrolle HRM angeboten. Sie brauchen nur die letzten Änderungen zu kontrollieren (Prozess und Output nicht).
Nutzungs-freundlichkeit
Die verwendeten Auswahlkriterien um Mitarbeiter auszuwählen können als Filter zur Widerverwendung gespeichert werden.
Erwiesene Lösung
DocSys.HRM wird als Briefordner und Dokumenten-Generator von sowohl individuellen wie auch Standard-HRM-Paketen genutzt. In jedem Fall ist erfolgreich eine Brücke zwischen HRM und Kommunikation gelegt, um das „internal branding“ zu verbessern.