Warum ein DocSys.HRM?

Viele Organisationen richten ihr Augenmerk immer mehr auf „internal branding“. Durch dieses Corporate Design an DocSys.HRM zu überlassen, bekommt die HRM-Abteilung die Hände frei für mehr taktische HRM-Dienstleistungen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt, auch im Frontoffice mit DocSys.Web

Die Mitarbeiter sparen viel Zeit mit dem DoSys.CRM. Sie finden vor allem die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit beim Erstellen der Vorlagen im Corporate Design sehr gut. Außerdem versorgt DocSys.CRM auch die Output-Daten von Vertragsinhalten aus Archi anhand eines Excel-Formulars. Der Output wird für das Quellsystem genutzt und die Daten auf dem Excel-Formular sind durch Menzis selbst zu bestimmen.
Maikel van Droffelaar, Functional Manager bei Menzis

HRM, Personal & Organisation

Schnell und akkurat reagieren

Datenkopplung in Standardbriefen spart bei HRM viel Zeit ein. Bei KPN werden die Daten aus Peoplesoft oder SAP SuccessFactors automatisch in den HRM-Briefordner integriert. Eine schnelle und akkurate Reaktion verhindert Ärger bei Ihren Mitarbeitern.

Einfach CAO und Arbeitsrichtlinien ändern

Dadurch, dass die Textblöcke Scripts beinhalten (Wahl und Optionen), werden Texte nur einmal gespeichert. Durch die begrenzte Anzahl Textblöcke behalten Sie die Übersicht über den „tone of voice“ und Sie aktualisieren einfach Ihren HRM-Briefordner.

Einfache Kontrolle periodischer HRM-Massenkommunikation

Mit einem so genannten Null-Mailing werden die Dokumente direkt aus den HRM-Systemen heraus erstellt und zur Kontrolle HRM angeboten. Sie brauchen nur die letzten Änderungen zu kontrollieren (Prozess und Output nicht).

Nutzungs-freundlichkeit

Die verwendeten Auswahlkriterien um Mitarbeiter auszuwählen können als Filter zur Widerverwendung gespeichert werden.

Erwiesene Lösung

DocSys.HRM wird als Briefordner und Dokumenten-Generator von sowohl individuellen wie auch Standard-HRM-Paketen genutzt. In jedem Fall ist erfolgreich eine Brücke zwischen HRM und Kommunikation gelegt, um das „internal branding“ zu verbessern.